学校各部门：

    为进一步加强高水平的教师队伍建设，促进学科建设和教学水平的不断提高，结合学校实际，本学期重新修订了《特聘教授、优秀学科带头人聘任与管理办法》，制定了《教学名师、优秀教学带头人聘任与管理办法》，经学校党委会审议已通过。现启动新一轮特聘教授、优秀学科带头人和首批教学名师、优秀教学带头人的选拔聘任工作，具体工作安排如下。

一、申报资格和条件

1、凡符合《特聘教授、优秀学科带头人聘任与管理办法》、《教学名师、优秀教学带头人聘任与管理办法》中相应的任职条件者，均可自荐申报。

2、近三年内出现下列情况之一者取消申报资格

1）年度考核不合格；

2）课程评价为C级；

3）因个人原因不能承担岗位任务；

4）在工作中出现重大事故或责任事故。

二、选拔、聘任工作的程序及要求

1、个人申报。根据选拔条件，由本人向其承担教学科研任务的单位申报，认真填写申报表，提交有效材料和证明。

2、基层推荐。由二级学院负责本单位推荐工作，根据学科建设、教学建设工作的需要，提出推荐意见统一报送组织人事部。

3、资格审查。由主管校领导、组织人事部、科技处、教务处、教学质量评价与监控中心等有关人员组成审核小组，对被推荐人员的申报材料进行联审。

4、个人述职。本人须在学校评审会上进行述职答辩，述职内容包括：在教学、科研工作等方面已取得的业绩成果，聘任后的工作设想和具体目标，述职时间不超过6分钟。

学校成立评审委员会，成员由校领导、校学术委员会、校教学指导委员会、有关专家及相关职能部门的人员组成，原则上为17-21人，校长为评审委员会主任。

5、考核评定。个人述职答辩后，由学校评审委员会成员按照任职条件，进行无记名投票评定。考核结果的评定，以个人取得的工作业绩为主要依据，在综合考评的基础上，确定考核意见。

6、实施聘任。经校党委会讨论审定后，校长聘任。

三、报名及评审时间安排

1、11月18日-22日，个人填报材料。于11月22日下午16：00前各推荐单位将申报材料统一报送组织人事部（综合楼411室）。

2、11月23日-25日，申报材料审核。

3、11月27日，召开学校评审会，个人述职答辩，由学校评审委员会进行投票评定，评审结果报党委会审定。

四、上报材料的要求

    见特聘教授、优秀学科带头人和首批教学名师、优秀教学带头人申报考核材料填报说明：

 

                                组织人事部    生命科学学院转发

                                          2005.11.16